行业研究 - 武汉劳务派遣 - 武汉时代桥人力资源服务有限公司

2022-02-14

单位在用人过程中存在着很多的用工风险，无论是机关、企事业单位、工厂等等单位都会面临这样一个课题的困扰。如何合法用工，避免用工风险成为当前社会无论是国企、机关、事业单位，甚至是企业无法言说之痛。艾派克人力资源专家帮助您来分析一下您所面临的用工风险，并给您一点点合理化的建议：一、公司在制订规章制度时要符合法律要求、力求民主公开。规...

单位采用人才派遣的主要好处

2022-02-14

（一）突破传统人事编制限额，满足企业用人需求部分属于用人单位的企业可以通过人才派遣的方式招聘员工，使企业在不扩大编制、不改变工资总额的情况下满足用人需求。（二）节约人力资源管理成本根据调查，人才派遣公司可以通过专业运营将人事管理成本降低到60%至70%。人员招聘、用人程序（包括签订劳动合同、社会保险征管、暂住证、计划生育等）、...

灵活用工新趋势，政策来帮忙！

2022-02-17

在互联网大环境的冲击下，电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态经济蓬勃发展，吸纳了大批劳动力就业创业。加之，90后新兴的一代更为追求独立自主，关注自身感受和自我价值的实现，特别是在平台化组织和个体价值的崛起后，个人的产能与价值在大平台的基础结构支持下实现了最大的释放，“灵活用工”渐渐成为众多如服务、餐饮、新零售、互联网企...

灵活用工势头向好，税务局也在采购服务

2022-02-17

这两年灵活用工的热度不断攀升，发展势头可谓迅猛。不仅被人社部多次提及，连续成为近几年两会上的热点话题，地方政府出台政策鼓励灵活用工。现在，就连税务局也开始采购灵活用工服务！中国政府采购网上的一则成交公告显示，西安市已经采购了一项灵活用工服务。主要为保障稽查案件的正常进行，返聘了5个从事税务工作的退休人员和招募了4个实习大学生。据...

武汉劳务派遣和外包的区别

2022-04-28

随着时代的不断转变，工作方式也开辟了不同道路，而劳务派遣作为单位与劳动者之间的劳动关系，将其派遣到用人单位，配合指挥和工作，成为新型用工模式的一种。那么武汉劳务派遣和外包的区别有哪些呢？下面为大家进行了简单总结。武汉劳务派遣时指劳动者和单位之间的一种劳动关系方式，由第三方建立，单位负责劳动者的工作进展，这种雇佣方需要遵循劳动法、...

武汉劳务外包和武汉劳务派遣有什么区别？

2022-04-28

相信很多人在进入到社会以后，一定听到过“武汉劳务派遣”和“武汉劳务外包”这样的关键词。对没有恰当的候选人或是没有充足的工作人员去做好工作内容的情况下，通常就可以开展劳务外包。这样的话，劳务派遣和劳务外包有什么不同呢?不同的适用法律，劳务外包是一类以承包的形式以特定形式转交给委托方以做好要求的管理机制。这类管理机制与企业本身的运营...

如何规避单位用工风险

单位在用人过程中存在着很多的用工风险，无论是机关、企事业...

单位采用人才派遣的主要好处

（一）突破传统人事编制限额，满足企业用人需求部分属于用人...

灵活用工新趋势，政策来帮忙！

在互联网大环境的冲击下，电子商务、网络约车、网络送餐、快...

灵活用工势头向好，税务局也在采购服务

这两年灵活用工的热度不断攀升，发展势头可谓迅猛。不仅被人...

武汉劳务派遣和外包的区别

随着时代的不断转变，工作方式也开辟了不同道路，而劳务派遣...

武汉劳务外包和武汉劳务派遣有什么区别？

相信很多人在进入到社会以后，一定听到过“武汉劳务派遣”和...

武汉劳务派遣和武汉劳务外包有什么区别？

工厂在高峰期的情况下必须招好几百以至于几千人，规模很大，...

选择武汉劳务派遣单位要考虑什么

一些项目的筹备和推动需要大量掌握不同技能和经验的人员，在...

共24条记录
页次1/3
页8条记录
首页
上一页
1
2
3
下一页
尾页